Calculadora de Salário-Maternidade 2026
Estime o valor do seu salário-maternidade, seja como empregada CLT, contribuinte individual, autônoma ou MEI.
Valor mensal do salário-maternidade
R$ 3.000,00
Sem teto — valor integral, conforme decisão do STF para a categoria CLT.
Duração da licença
120 dias
Não há mais carência mínima exigida — o requisito é manter a qualidade de segurada ativa no INSS.
Como isso foi calculado?
CLT: sem teto
A empregada com carteira assinada recebe o valor integral do último salário (ou a média dos últimos salários, se houver variação, como comissões), pago pelo INSS mas sem qualquer limitação ao teto previdenciário. É uma diferença importante em relação às demais categorias.
Autônoma, contribuinte individual e MEI: com teto
Nessas categorias, o valor é calculado pela média das últimas 12 contribuições mensais ao INSS, e essa média é limitada ao teto do INSS vigente em 2026, de R$ 8.475,55.
Perguntas frequentes
O salário-maternidade da CLT tem teto?
Não. Para a empregada com carteira assinada, o benefício é pago no valor integral do salário, sem o teto do INSS — o STF (ADI 1.946-5/DF) decidiu que aplicar o teto à CLT seria inconstitucional, pois obrigaria o empregador a pagar a diferença. Já para contribuinte individual, facultativa e MEI, o cálculo usa a média das últimas 12 contribuições e ESSE valor é limitado ao teto do INSS.
É preciso cumprir carência (tempo mínimo de contribuição)?
Não há mais exigência de carência mínima para nenhuma categoria de segurada — o STF (ADI 2.110 e 2.111) derrubou a antiga exigência de 10 meses de contribuição para seguradas especiais e autônomas. O requisito que permanece é manter a 'qualidade de segurada' ativa junto ao INSS no momento do parto ou afastamento.
Quantos dias dura a licença-maternidade?
120 dias corridos é a regra geral. Empresas cadastradas no programa Empresa Cidadã podem estender para 180 dias — nesse caso, os 60 dias adicionais são custeados pela própria empresa, que recebe incentivo fiscal em contrapartida.
Veja também: a calculadora de auxílio-doença e a calculadora de aposentadoria do INSS.
Valor estimado para fins de planejamento. O valor exato depende da análise do INSS (ou do RH, no caso de CLT) sobre seu histórico de contribuições/remuneração — consulte o INSS ou seu empregador para confirmar.